TTQS

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  • 高階主管認知與感受
總經理說：「一套完整的教育訓練制度將會帶動整體向上的士氣，透過組織願景、策略、目標展開，開發出人才發展策略及年度訓練方向，同時也會帶動、激起員工參與訓練的動機和意願，增加社會效應，有助於建立自我檢視訓練系統，透過持續改善與創新，培育符合組織需求的人才及有效運用人力，提升競爭力達成永續經營目標。TTQS 的導入與運用，使員工技能培育可循環向上持續改善。對辦訓機構內部而言，辦訓人員的技能分析、績效考核與技能強化皆能依據可尋，將教育資源作最大效益的運用」
 

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